Jobber for et brukervennlig Norge
Marianne Røsvik jobber for å gjøre hverdagen enklere for dem som møter det offentlige. – Her har vi en reell mulighet til å påvirke innbyggernes brukeropplevelse på tvers.
Navn: Marianne Røsvik
Stilling: Produkteier for designsystemet
Avdeling: Brukeropplevelse og datadeling
Sted: Oslo/Stavanger
Jobber med: Utvikling av Designsystemet som skal effektivisere produktutvikling og bidra til mer gjenkjennelige og tilgjengelige tjenester på tvers av offentlig sektor.
Det beste med å jobbe i Digdir er å kunne påvirke brukeropplevelsen på tvers av digitale tjenester i hele Norge. Det er en ganske unik mulighet.
– Hva ledet deg til din nåværende stilling hos oss?
– Jeg har alltid vært interessert i teknologi og hva det kan brukes til. Jeg kjøpte min første pc for sparte penger da jeg var ti år. Min første nettside lagde jeg som 12-åring. Etter en mastergrad i informasjonsvitenskap, jobbet jeg som konsulent og interaksjonsdesigner. Gjennom flere oppdrag for Digdir og Altinn fikk jeg øynene opp for hvor viktig og meningsfullt arbeidet i Digdir er.
Som designer jobber du med å lage gode brukeropplevelser, men kan ofte bare påvirke en liten del av den. I Digdir får du mulighet til å påvirke bredere, og på tvers av offentlige tjenester.
– Hva motiverer deg i din hverdag?
– Å bidra til at flere klarer å bruke digitale tjenester. Det handler ikke bare om teknologi, men om mennesker - å gjøre hverdagen enklere for dem som møter det offentlige. At vi samtidig effektiviserer utviklingen av offentlige tjenester – det er utrolig givende og motiverende.
– Hvordan vil du beskrive arbeidsmiljøet og kollegene dine?
– Vi er et remote team som sitter spredt på flere lokasjoner i Norge, men kollegaene mine er aldri mer enn en et klikk unna. Vi snakker ofte sammen på video bare for å sparre og tenke høyt sammen. Vi har også arbeidsmøter i Figma og i kode der vi jobber tett sammen om å løse ulike problemstillinger. Å få være dedikert i et team gjør at vi kan fordype oss sammen og få en bedre forståelse for både helheten og detaljene i arbeidet. Og ja, vi er alle langt over nerdegrensa – noe som gjør at diskusjonene våre ofte blir både teknisk dype og fulle av entusiasme.
Når vi først møtes fysisk, gjør vi ofte noe ekstra ut av det og finner på ting sammen etter arbeidstid. Dette skaper sterke relasjoner og gir oss et solid grunnlag for godt samarbeid, både digitalt og når vi treffes igjen.
Det handler ikke bare om teknologi, men om mennesker – å gjøre hverdagen enklere for dem som møter det offentlige.
– Hvilke muligheter for videreutvikling og karriere har du erfart her?
– Det er stort rom for faglig utvikling. Vi har både interne konferanser og deltar på andre eksterne arrangementer med relevant faglig innhold. Teamet mitt er fra både Digdir og andre etater som Brønnøysundregistrene og Mattilsynet. Det å få jobbe åpent i et tverrfaglig og tverretatlig team er inspirerende og lærerikt i seg selv på så mange måter!
– Kan du gi et konkret eksempel på en faglig utfordring du har hatt, og hvordan det har bidratt til din utvikling?
– Når vi skal lage internetts mest tilgjengelige komponenter og mønstre, møter vi daglig utfordringer. Hvordan kan vi for eksempel sikre at varslinger fungerer optimalt for brukere med ulike funksjonsnedsettelser? Eller hvordan skal en nedtrekksliste oppføre seg med tastaturnavigasjon?
En annen ting er å balansere behov fra flere etater. Vi skal skape klare rammer samtidig som vi skal tilby nok fleksibilitet til at hver aktør skal kunne løse sine behov. Designsystemet skal fungere for flest mulig uten å gå på bekostning av tilgjengelighet eller kvalitet. Denne utfordringen styrker evnen min til å drive tverretatlige og tverrfaglige prosesser, forankre beslutninger og skape løsninger med bred verdi.
Når vi skal lage internetts mest tilgjengelige komponenter og mønstre, møter vi daglig utfordringer. Hvordan skal for eksempel en nedtrekksliste oppføre seg med tastaturnavigasjon?
ildekode og vi deler det vi kan åpent. Vi lærer kontinuerlig og forvalter systemet basert på innsikt og data.
– Hvordan har arbeidsgiver støttet deg i å oppnå en god balanse mellom arbeid og privatliv?
– Digdir har lagt godt til rette for fleksibilitet, som gjør at jeg kan kombinere familielivet i Stavanger med svært spennende arbeidsoppgaver på nasjonalt nivå.
– Hva vil du si til dem som vurderer å søke jobb i Digdir?
– Hvis du brenner for å skape digitale tjenester som har stor samfunnsmessig verdi er Digdir stedet for deg. Her får du mulighet til å jobbe på tvers av sektorer, bygge samarbeid og bidra til en mer bærekraftig og effektiv digitalisering.