Med hode for kode
Som utvikler og løsningsarkitekt er Randi Øyri sentral i arbeidet med utvikling, drift og forvaltning av ID-porten, Norges nasjonale påloggingsløsning. Hun kombinerer dyp teknisk forståelse med lidenskap for innovasjon og samarbeid, noe som gjør henne til en etterspurt fagressurs både i og utenfor Digdir.
Navn: Randi Øyri
Stilling: Utvikler og løsningsarkitekt
Avdeling: Fellesløsninger
Sted: Leikanger
Jobber med: Sentral fagperson i ID-porten-miljøet i Digdir. ID-porten er nasjonal påloggingsløsning for flere tusen offentlige tjenester på nett med over 300 millioner innlogginger gjennom året.
Å jobbe med moderne teknologi som forbedrer og effektiviserer våre tjenester er virkelig givende.
Før hun begynte i Digdir jobbet Randi i en årrekke som utvikler og konsulent i storbyen.
– Da muligheten til å arbeide med nasjonale utviklingsoppgaver åpnet seg i Leikanger, var det en perfekt sjanse til å flytte hjem til Sogn og få en bedre balanse mellom arbeid og privatliv – samtidig som jeg fortsatt kunne ta del i spennende faglige utfordringer, sier hun.
– Hva trives du best å jobbe med?
– Jeg liker veldig godt å utvikle med IT-løsninger som har stor nytteverdi for samfunnet. Å jobbe med moderne teknologi som forbedrer og effektiviserer våre tjenester er virkelig givende. Det at jeg kan bidra til utviklingen av ID-porten som er en så viktig plattform for offentlig sektor, motiverer meg veldig.
Da det omfattende arbeidet med å flytte ID-porten over på ny teknisk plattform skulle planlegges og gjennomføres, var Randi Øyri en sentral bidragsyter. Flyttingen er omtalt som et av de mest komplekse IT-prosjektene i offentlig sektor de siste årene.
– Jeg er veldig stolt av at vi klarte å gjennomføre flyttingen praktisk talt uten merkbart avbrudd i driften, sier hun.
Stor takøyde
Arbeidsmiljøet i Digdir beskrives hun som svært positivt, med stor takhøyde for idéer og meninger. Hun setter pris på kulturen der ansatte får rom til å engasjere seg og påvirke beslutninger. Som fast ansatt opplever hun at man får muligheten til å ta ansvar i ulike retninger, noe som er både inspirerende og givende.
– Hvordan er mulighetene for videreutvikling og karriere i Digdir?
– Min erfaring er at mulighetene for faglig utvikling i direktoratet er langt bedre nå enn før. Her er det rom for å ta ansvar og bidra aktivt i prosjekter. I arbeidet får jeg muligheten til å kombinere min programmeringskompetanse med oppgaver innen arkitektur og forvaltning, sier Randi.
Åpenhet og deling
Hun er opptatt av å lære og dele med andre. Utviklingen går raskt på fagområdene som er knyttet til identitetshåndtering, autentisering og sikkerhet. Da er det viktig å holde seg faglig oppdatert for egen del, men også øke den kollektive kompetansen i utviklermiljøet.
– Samarbeid er svært viktig, det gir muligheter for læring og utvikling. I teamet vårt har vi høy tillit til hverandre, og vi har gode diskusjoner om hvordan vi kan løse utfordringer. Vi jobber med samfunnsmessig viktige prosjekter, og det er en kultur for åpenhet og deling av kunnskap.
Selv har hun også bidratt med foredrag flere ganger på Norges største utviklerkonferanse, JavaZone. Sist gang om å dele erfaringer fra krevende utviklingsprosjekter, hendelser og beredskapsarbeid.
– Jeg fortalte for eksempel om hvordan vi håndterte en hendelse i ID-porten i 2024 som forårsaket nedetid. Siden dette er en samfunnskritisk løsning med høye krav til oppetid, var det viktig å analysere årsakene og hva vi kunne gjøre for å få rask innsikt i feilsituasjoner og forbedre overvåkingen. Å dele slike historier på JavaZone tror jeg er interessant og forhåpentligvis noe deltakerne kunne ta med seg hjem og løse på same måte i sine løsninger.
